Nous plaçons la personne au centre de nos programmes d’accompagnement. Au fil de nos collaborations avec les services de l’emploi, nous avons développé des compétences spécifiques.

Depuis notre implantation en France, nous avons accompagné :

• des demandeurs d’emploi présentant un risque accru de chômage de longue durée
• des allocataires du RMI depuis plus de deux ans
• des demandeurs d’emploi de longue durée bénéficiant de l’Allocation Adulte Handicapé
• des jeunes diplômés et des jeunes sans qualification vivant dans des quartiers dits « prioritaires »
• des seniors
• des cadres
  

Voici la liste des programmes menés par Ingeus

> CONTRAT D'AUTONOMIE (2011-2014)

• Commanditaire : DGEFP (Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle)
• Zone géographique : Départements du Nord (59), du Rhône (69), de l’Essonne (91), du Val-de-Marne (94) et des Hauts-de-Seine (92)
• Durée du programme : 2011 à 2014 (3 ans)
• Nature du programme : Le Contrat d'autonomie est l’une des mesures phares du Gouvernement pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes des quartiers. Ce programme est destiné à offrir un coaching intensif aux jeunes de 18 à 25 ans vivant dans les quartiers prioritaires pour les aider à trouver un emploi durable, une formation qualifiante ou à créer leur entreprise. Chaque signataire du Contrat d’Autonomie reçoit, sous conditions, une bourse pendant son accompagnement.
• Conditions d’éligibilité : Être âgé de 18 à 25 ans. Résider dans l’un des 5 départements cités ci-dessus et plus spécifiquement dans une zone couverte par un Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS) ou une Zone Urbaine Sensible (ZUS).
• Nombre de candidats à accompagner : 7 300 jeunes de 18 à 25 ans habitant dans un quartier prioritaire dans le Nord, le Rhône, l'Essonne, le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine

> PRÉPARATION DES PROJETS PROFESSIONNELS DES BÉNÉFICIAIRES DU RSA EN AMONT DE LA RECHERCHE D’EMPLOI

• Commanditaire : Conseil Général de Gironde
• Zone géographique : Rive droite de l'agglomération bordelaise
  
• Durée du programme : mai à décembre 2011
• Nature du programme : Permettre au candidat de définir un projet professionnel le plus réaliste possible grâce à la réalisation d'un bilan social et professionnel d'une durée de 3 mois. En fonction de la nature des freins identifiés, le bénéficiaire pourra être orienté vers un accompagnement délivré par Pôle emploi ou les acteurs locaux de l’insertion, ou poursuivre le suivi avec le groupement Ingeus / Afec. Dans cette seconde phase, de 4 à 6 mois, le candidat et son conseiller travailleront à la concrétisation du projet professionnel : stages, immersion en entreprise, enquêtes métiers,...
• Conditions d’éligibilité : bénéficiaires du RSA « socle »

> PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT RÉGIONALE À L’EMPLOI (PARE)

• Commanditaire : Agefiph Île-de-France
• Zone géographique : Seine-Saint-Denis (93)
• Durée du programme : mars à décembre 2011
• Nature du programme : Accompagner les personnes handicapées dont le retour à l’emploi est compromis par des difficultés d’ordre psychique et social vers l’élaboration d’un projet professionnel et l’emploi  grâce à un accompagnement de 6 mois et un suivi dans l'emploi d'une durée de 3 mois
• Conditions d’éligibilité : demandeur d’emploi en situation de handicap orienté par Pôle emploi

> ATOUTS CADRES

• Commanditaire : Pôle emploi
• Zone géographique : Île-de-France (77, 91, 92, 93), Bretagne et Aquitaine
• Partenaire : VAR
  
• Durée du programme : Septembre 2010 à mai 2012
• Nature du programme : Accompagner les cadres demandeurs d'emploi vers la reprise d'un emploi à temps plein (CDI ou CDD de 6 mois minimum) ou la création/reprise d'une entreprise grâce à un accompagnement de 9 mois et un suivi dans l'emploi d'une durée de 6 mois.
• Conditions d’éligibilité : Être orienté par Pôle emploi
• Nombre de candidats à accompagner : entre 12 200 et 30 600 cadres demandeurs d'emploi.

> PROGRAMME "CIBLE" À LILLE ET BERNAY

• Commanditaire : ANPE (maintenant Pôle emploi)
• Zone géographique : Lille (59) et Bernay et Brionne (27)
• Partenaires : Menway à Lille – Arobase Formation à Bernay et Brionne
• Durée du programme : Mai 2008 à juin 2010, reconduit pendant 1 an jusqu’en juin 2011
• Nature du programme : Accompagner vers l’emploi, sur une durée de 3 mois, des demandeurs d’emploi aux profils très variés. Il s’agit de mettre en œuvre des parcours différenciés en fonction du profil de chacun (+ de 50 ans, jeunes, personnes en situation de handicap…) et de sa distance à l’emploi.
• Conditions d’éligibilité : Être orienté par l’ANPE (maintenant Pôle emploi)
• Nombre de candidats à accompagner : entre 1 400 à 2 800 demandeurs d’emploi.

> CONTRAT D'AUTONOMIE (2008-2012)

• Commanditaire : DGEFP (Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle)
• Zone géographique : Départements du Nord (59), de l’Essonne (91), du Rhône (69) et du Val-de-Marne (94)
• Durée du programme : 2008 à 2012 (4 ans)
• Nature du programme : Le Contrat d’Autonomie est l’une des mesures phares du Plan Espoir Banlieues lancé par Fadela Amara en février 2008. Il consiste à accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, issus de quartiers sensibles, afin qu’ils atteignent l’un des objectifs suivants : trouver un emploi d’une durée effective de plus de 6 mois, créer ou reprendre une entreprise ou enfin, accéder à une formation qualifiante. Chaque signataire du Contrat d’Autonomie reçoit, sous conditions, une bourse pendant son accompagnement.
• Conditions d’éligibilité : Être âgé de 16 à 25 ans. Résider dans l’un des 4 départements cités ci-dessus et plus spécifiquement dans une zone couverte par un Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS).
• Nombre de candidats à accompagner : 11 500 jeunes de 16 à 25 ans habitant dans un quartier prioritaire dans le Nord, l'Essonne, le Val-de-Marne et le Rhône
• Résultats du programme : Fin septembre 2011, 11 489 jeunes ont signé un Contrat d’autonomie avec Ingeus. Plus de la moitié des jeunes accompagnés par Ingeus ont trouvé une solution durable à la fin de leur accompagnement (58% en emploi, 40% en formation, 2% de créations d’entreprise).

> PROGRAMME « APPUI PROJET » POUR L'AGEFIPH SEINE-MARITIME

• Commanditaire : Agefiph
• Zone géographique : Seine-Maritime  
• Partenaires : Performathys, CRIT Intérim
• Durée du programme : Octobre 2009 à février 2011
• Nature du programme : Définir un projet professionnel adapté pour les personnes en cours de reconnaissance Travailleur Handicapé orientées par la MDPH 76 (Maison départementale des personnes handicapées de Seine-Maritime).
• Conditions d’éligibilité : Être orienté par la MDPH 76

> ACCOMPAGNEMENT EMPLOI HANDICAP AVEC L’AGEFIPH

• Commanditaire : AGEFIPH (association privée au service des personnes handicapées et des entreprises)
• Zone géographique : Lille (59)
• Partenaires : ANPE et Cap Emploi
• Durée du programme : Septembre 2008 à mars 2010
• Nature du programme : Accompagner vers un emploi durable des demandeurs d’emploi de longue durée bénéficiant de l’Allocation Adulte Handicapé. Cette opération pilote vise à étudier en profondeur l’insertion professionnelle des personnes handicapées et à proposer des formes d’accompagnement spécifiques, adaptées à la situation. Elle doit permettre, à terme, de changer le regard que porte la société sur le handicap en entreprise.
• Conditions d’éligibilité : Être demandeur d’emploi de longue durée, suivi durant au moins 12 mois par Cap Emploi. Être reconnu Travailleur Handicapé (sans que le handicap soit le frein majeur au retour à l’emploi). Résider à Lille.
• Résultats du programme : A fin mars 2010, sur 100 personnes ayant intégré le programme, 60 ont trouvé un emploi, dont 26 se sont maintenus 3 mois en poste.

> PROGRAMME « 50 CHANCES POUR 50 EMPLOIS » POUR LA MAISON DE L’EMPLOI DE DIEPPE

• Commanditaire : Maison de l’Emploi de Dieppe (76)
• Zone géographique : Dieppe
• Durée du programme : Avril 2010 à octobre 2010
• Nature du programme : Sessions de dynamisation et de mobilisation de jeunes très éloignés de l’emploi
• Conditions d’éligibilité : Jeunes très éloignés de l’emploi orientés par la Maison de l’Emploi de Dieppe

> DIAGNOSTIC EMPLOYABILITÉ ORIENTATION

• Commanditaire : Conseil Général des Hauts-de-Seine
• Zone géographique : Communes d’Antony, Asnières, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses (92)
• Durée du programme : Novembre 2008 à mars 2010
• Nature du programme : Le Diagnostic Employabilité Orientation s’adresse aux allocataires du RSA (principalement primo accédants). Il consiste à évaluer le degré d’employabilité des participants et de préconiser, en suivant, un parcours d’insertion adapté dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion et de Retour à l’Emploi (PDIRE).
• Conditions d’éligibilité : Être allocataire du RMI (maintenant RSA). Résider dans les zones géographiques concernées.
• Résultats du programme : A fin mars 2010, Ingeus a réalisé 1 156 DEO. 12% ont débouché sur un accompagnement social, 46% sur une recommandation d'un parcours progressif vers l’emploi 42% sur une préconisation d'un accompagnement direct vers l'emploi.

> ENERGIES EMPLOI 92

• Commanditaire : Conseil général des Hauts-de-Seine
• Zone géographique : Département des Hauts-de-Seine (92)
• Durée du programme : Mars 2006 à janvier 2010
• Nature du programme : Accompagner vers un emploi durable des personnes titulaires du RMI depuis plus de 2 ans. Il s’agit d’une population hétérogène qui appelle des approches très individualisées.
• Conditions d’éligibilité : Être titulaire du RMI depuis plus de 2 ans. Résider dans les Hauts de Seine.
• Résultats du programme : Au 24 janvier 2010, 5 018 titulaires du RMI se sont engagés dans la démarche. 2 121 bénéficiaires ont retrouvé un emploi (39% en CDI, 38% en CDD, 12% en intérim et 11% en contrats aidés), soit un taux de retour à l’emploi de plus de 42%.

> ACCOMPAGNEMENT POUR DES DEMANDEURS D'EMPLOI REQUÉRANT UN ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ

• Commanditaire : UNEDIC
• Zone géographique : Haute-Normandie, Pays-du-Nord et Sud-Est Francilien
• Durée du programme : Décembre 2006 à octobre 2010
• Nature du programme : Accompagner vers l’emploi des demandeurs d’emploi indemnisés et volontaires pour lesquels l’ANPE a prescrit un accompagnement renforcé. Ce programme s’inscrit dans la continuité des expérimentations pilotes menées par Ingeus depuis 2005 en Haute-Normandie et Pays-du-Nord.
• Conditions d’éligibilité : Être inscrit en tant que demandeur d’emploi et se signaler comme volontaire. Résider dans les zones géographiques concernées. Être orienté par l’ANPE (identifié comme à risque de chômage de longue durée).
• Résultats du programme : Sur 15 504 personnes accompagnées, 7 617 (soit 49%) ont eu un retour à l’emploi de plus de 6 mois et plus de 110 heures par mois. 73% des personnes ayant retrouvé un emploi se sont maintenues plus de 6 mois en poste.

> ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE RISQUE DE CHÔMAGE LONGUE DURÉE

• Commanditaire : ANPE et UNEDIC
• Partenaires : Antennes ASSEDIC et ANPE de Haute-Normandie et du Nord
• Zone géographique : Lille (59) et Rouen (76)
• Durée du programme : Janvier 2005 à mai 2008
• Nature du programme : Accompagner vers l’emploi des demandeurs d’emploi présentant un risque élevé de chômage de longue durée. Ce programme, initié par l’UNEDIC et l’ANPE, fut la première expérimentation du genre conduite en France avec un opérateur privé après l’ouverture du marché à la concurrence.
• Conditions d’éligibilité : Être inscrit en tant que demandeur d’emploi depuis 3 mois et présenter un risque de chômage de longue durée. Résider dans les zones géographiques concernées. Être orienté par les ASSEDIC et l’ANPE.
• Résultats du programme : Sur 5 156 personnes accompagnées, 3 965 (soit 77%) ont eu un retour à l’emploi de plus de 10 jours et 70 heures par mois. 30% des accompagnements se sont soldés par la signature directe d’un CDI. 74% des personnes ayant retrouvé un emploi se sont maintenues plus de 3 mois en poste, et 57% plus de 7 mois.

> ACCOMPAGNEMENT POUR DES JEUNES DIPLÔMÉS EN RECHERCHE D'EMPLOI DEPUIS AU MOINS 12 MOIS

• Commanditaire : DGEFP (Direction Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle)
• Zone géographique : Haute-Normandie (76)
• Durée du programme : Septembre 2007 à décembre 2009
• Nature du programme : Accompagner vers l’emploi, pendant 12 mois, 800 jeunes diplômés inscrits à l’ANPE depuis au moins un an. Ce public présente des caractéristiques spécifiques : manque de confiance en soi, inexpérience, méconnaissance de l’entreprise, discrimination à l’embauche… Ingeus a donc développé un programme d’accompagnement adapté à leur situation.
• Conditions d’éligibilité : Être titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+5. Être inscrit à l’ANPE depuis au moins 12 mois. Résider dans les zones géographiques concernées. Être orienté par l’ANPE.
• Résultats du programme : 66% des jeunes ayant intégré le dispositif ont trouvé un emploi durable alors qu’ils cherchaient un emploi depuis plus d’un an.

> CLUB 45+ POUR LA MAISON DES ENTREPRISES ET DE L’EMPLOI DU VAL-DE-SEINE (92)

• Commanditaire : Maison des Entreprises et de l’Emploi du Val-de-Seine (92)
• Zone géographique : Sèvres et Boulogne-Billancourt
• Durée du programme : Juillet 2009 à septembre 2009
• Nature du programme : Ateliers de redynamisation pour aider les chercheurs d’emploi de plus de 45 ans
• Conditions d’éligibilité : Être âgé de plus de 45 ans. Résider dans les zones géographiques concernées. Être orienté par la Maison de l’Emploi

> PROGRAMME PASS'EMPLOI POUR JEUNES CHÔMEURS NON QUALIFIÉS

• Commanditaire : Maison de l’Emploi des Hauts-de-Bièvre (92)
• Zone géographique : Antony, Bourg-la-Reine, Chatenay-Malabry, Le Plessis-Robinson, Sceaux, Verrières-le-Buisson et Wissous (92)
• Durée du programme : Octobre 2007 à avril 2008
• Nature du programme : Accompagner intensivement, de façon collective et individuelle, des jeunes sans qualification afin qu’ils trouvent un emploi durable. La méthode mise en place par Ingeus a pour but de valoriser chaque participant et de le rendre autonome dans ses recherches.
• Conditions d’éligibilité : Être âgé de 18 à 30 ans et ne disposer d’aucune qualification. Résider dans les zones géographiques concernées. Être orienté par la Maison de l’Emploi.
• Résultats du programme : Sur les 12 participants, 11 ont trouvé un emploi dans les 3 mois, dont 8 de façon durable (plus de 6 mois).