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Nous mangeons, dormons et pensons au recrutement

Chez Ingeus France, nous comprenons que le talent est le facteur le plus important qui alimente la croissance, ce qui en fait l’avantage concurrentiel ultime. Mais les changements majeurs sur le marché du travail ont mis les candidats en contrôle, changeant les règles du recrutement pour toujours.

Malheureusement, la réalité est que les processus de recrutement actuels, axés uniquement sur l’efficacité administrative, échouent dans ce nouvel environnement.

Nous avons un point de vue différent sur l’avenir de la réussite du recrutement. Le recrutement moderne doit aller plus loin et s’appuyer sur l’intelligence automatisée pour passer à une stratégie d’engagement continu des candidats.

La première plate-forme d’engagement continu des candidats (ECC)

Nous sommes à la tête de la prochaine vague d’innovation en matière de recrutement avec ECC, un modèle de recrutement centré sur le candidat qui aide les entreprises à engager des candidats ayant des expériences significatives au bon moment, de la bonne façon, du premier regard au premier jour. La plate-forme Ingeus France intègrera l’automatisation et l’intelligence dans le cycle de recrutement élargi d’aujourd’hui afin d’accroître la rapidité, la qualité et la rentabilité de l’acquisition de talents.

L’innovation est dans notre ADN

Nous seront les premiers à offrir des services de recrutement social, d’entrevues vidéo natives, de planification avancée, de CRM de recrutement. Et nous allons créer le tout avec une équipe de professionnels.

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