L'endroit où les recruteurs se rassemblent

Pourquoi les recruteurs doivent être capables de recruter de n’importe où

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Grâce à Internet et aux technologies modernes, le monde d’aujourd’hui est de plus en plus mobile. Les entreprises permettent souvent à leurs employés de travailler à la maison ou à distance lorsqu’ils voyagent ou qu’ils effectuent des déplacements interurbains. Les recruteurs qui voyagent profitent grandement de la possibilité de recruter à partir de n’importe quel endroit grâce à un logiciel mobile de suivi des candidats, ce qui permet à votre entreprise d’économiser du temps et de l’argent à long terme.

Raccourcir le processus d’embauche

Le bon logiciel permet au recruteur et aux candidats qu’il recherche de se rencontrer, de participer à des entretiens d’embauche préliminaires et de commencer l’intégration virtuelle en toute simplicité. Un nouveau logiciel d’acquisition de talents permet aux chasseurs de têtes d’effectuer les recherches nécessaires de n’importe où, que ce soit au bureau, dans un café ou sur la plage.

Sur le marché du travail d’aujourd’hui, il est plus que jamais essentiel de donner aux recruteurs les outils adaptés à leur style de vie mobile. C’est difficile de devoir retourner au bureau pour accepter les demandes, présélectionner les candidats et fixer les dates des entrevues. De plus, si vos recruteurs ne peuvent faire ces choses qu’à partir du bureau, cela pourrait retarder considérablement le processus. Cela pourrait signifier qu’on perdrait des candidats potentiels qui se désintéressent et cherchent un emploi ailleurs. Le fait d’avoir la possibilité d’interagir avec ces candidats pendant qu’ils sont à l’extérieur de la ville ou qu’ils travaillent à la maison les évite d’avoir à attendre et les aide à commencer plus tôt.

Embaucher de nouveaux employés de n’importe où

Enfin, comme les nouveaux employés sont déjà dans le logiciel de suivi des candidats de l’entreprise, l’intégration est également un jeu d’enfant. Les recruteurs n’auront pas à perdre de temps à réintroduire les nouvelles recrues dans le système et pourront fournir aux employés les outils dont ils ont besoin plus rapidement. Cela leur indique que votre entreprise est organisée et préparée et montre qu’elle se soucie de ses employés, ce qui leur donne des attentes élevées pour le cours de leur emploi.

Rendre le processus plus efficace

La facilité avec laquelle les recruteurs peuvent suivre les candidats du monde entier est également une puissante incitation à utiliser le logiciel de suivi des candidats le plus robuste du marché. Cela se traduit par une réduction des frais généraux et du temps consacré au recrutement de talents. L’entreprise obtient les candidats dont elle a besoin en un temps record et peut être certaine que ces nouvelles recrues se transformeront en employés dévoués à long terme. En raison de la disponibilité d’une communication instantanée, la direction peut superviser les nouveaux employés qui ont été embauchés par ces méthodes avec seulement quelques touches. L’efficacité règne en maître dans tous les aspects de l’effort d’acquisition de talents. Des systèmes inefficaces peuvent créer des retards et vous faire perdre des talents.

Le monde est de plus en plus petit et les entreprises doivent s’adapter à une main-d’œuvre de plus en plus mobile. Donner aux recruteurs le pouvoir de recruter n’importe où pour pourvoir des postes n’importe où est essentiel au succès d’une entreprise.

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