Ces chefs d’entreprise ont travaillé avec nous. Ils ont accepté de témoigner.

Franck Levaufre, Gérant de Faast, spécialisé dans le transport de personnes à Saint-Aubin-les-Elbeuf (Haute-Normandie)

«On retiendra surtout la rapidité et la justesse de la prestation d’Ingeus»

Franck Levaufre est gérant de Faast, entreprise de dix conducteurs receveurs spécialisée dans le transport de personnes, située à Saint-Aubin-les-Elbeuf (Haute-Normandie). Il cherchait un nouveau chauffeur. «Les recrutements se font souvent dans l’urgence. La motivation du candidat est le critère majeur d’un bon recrutement mais on n’a pas droit à l’erreur». La société disposait de son propre dispositif d’embauche via les circuits traditionnels et l’espace emploi de son site internet. «Nous ne sommes pas toujours à l’abri d’une erreur de recrutement». Ingeus a envoyé à Franck Levaufre un chauffeur de 54 ans qu’il a embauché. «On retiendra surtout la rapidité et la justesse de la prestation d’Ingeus : dans un délai très court, ils ont pris connaissance de l’entreprise, évalué nos besoins et nous ont envoyé des candidats parfaitement sélectionnés selon les critères définis ensemble».

Mme Van Poucke, Directrice de la crèche Gribouille, Paris 14ème

«J’ai beaucoup apprécié de pouvoir dialoguer avec une conseillère qui connaissait bien le candidat qu’elle suivait depuis 6 mois, sa personnalité et sa motivation»

Madame Van Poucke, directrice de plusieurs crèches privées à statut associatif, recherchait un agent d’entretien pour une nouvelle structure à ouvrir dans le 14ème à Paris. «J’ai été contactée par Ingeus qui m’a proposé un candidat dans le cadre du programme Energies Emploi 92. Je l’ai reçu. J’hésitais entre plusieurs personnes. Ce qui a déterminé mon choix, c’est de savoir que cet agent serait suivi par sa conseillère Ingeus pendant plusieurs mois après l’embauche.. En tant que directrice de crèche je suis très seule pour décider un recrutement, c’est une responsabilité ! J’ai beaucoup apprécié de pouvoir dialoguer avec une conseillère qui connaissait bien le candidat qu’elle suivait depuis 6 mois, sa personnalité et sa motivation. J’ai recruté en toute confiance et je n’ai pas été déçue.»