Ingeus met à votre disposition un conseiller unique pour vous accompagner vers un emploi durable. Ensemble, vous allez construire un projet professionnel qui vous ressemble et accéder à un poste adapté à vos envies et à vos compétences.

Bernard, 51 ans, suivi par Ingeus à Meaux* (77)

« Mon conseiller, Samir, m’a aidé à faire un CV, à trouver des offres et à me présenter correctement »

Bernard s’est retrouvé au chômage lorsque son ancien patron a vendu la boucherie où il travaillait depuis 36 ans. Âgé de 51 ans et affecté d’un problème oculaire qui l’empêche de circuler en voiture la nuit, il lui fallait un emploi proche de son domicile. Identifiant un risque de chômage de longue durée, l’ANPE de Meaux lui propose un accompagnement individuel renforcé chez Ingeus. Il l’accepte. « J’avais essayé plusieurs pistes, mais rien ne marchait. On ne me rappelait jamais, j’étais déboussolé. Mon conseiller, Samir, m’a aidé à faire un CV, à trouver des offres, à me présenter correctement. J’ai repris confiance. Au bout d’un mois de recherches, j’ai été recruté en CDI dans une boucherie-charcuterie située à 10 minutes de mon domicile… le poste idéal pour moi ! »

* Bernard a bénéficié du programme d’accompagnement pour des demandeurs d’emploi requérant un accompagnement renforcé, mis en place en Haute-Normandie, Pays-du-Nord et Sud-Est Francilien, à l’initiative de l’UNEDIC.

Khadidiatou, 24 ans, suivie par Ingeus à Juvisy-sur-Orge*(91)

« J’appelle régulièrement ma conseillère Ingeus pour avoir ses conseils, et je sais qu’à la suite de ma formation, elle m’aidera à trouver un emploi qui me corresponde car elle me connaît bien. »

Khadidiatou est signataire d’un Contrat d’Autonomie. Pendant 6 mois, elle a rencontré, toutes les semaines, sa conseillère Ingeus à Juvisy-sur-Orge : « Ce que j’ai réellement apprécié dans le travail avec ma conseillère, c’est le suivi personnalisé et le soutien psychologique d’une personne qui a aussi connu la recherche d’emploi. Nos entretiens m’ont vite redonné espoir et courage ». Originaire du Sénégal, Khadidiatou est arrivée en France à l’âge de 15 ans, avec un niveau scolaire de 3ème. Pour apprendre le français, elle prend des cours particuliers dans une structure municipale. Ensuite, elle fait son entrée dans le monde du travail, avec quelques expériences d’auxiliaire de vie. « C’est dans cette voie que je voulais aller, mais sans qualification, c’est difficile. Ma conseillère m’a orientée vers une formation. » Depuis, Khadidiatou suit une formation qualifiante d’employée polyvalente familiale. Une fois son diplôme en poche, elle pourra chercher un travail, « J’appelle régulièrement ma conseillère Ingeus pour avoir ses conseils, et je sais qu’à la suite de ma formation, elle m’aidera à trouver un emploi qui me corresponde car elle me connaît bien ».

* Khadidiatou a bénéficié du programme Contrat d’Autonomie dans le cadre du Plan Espoir Banlieues, mis en place dans les départements du Nord, de l’Essonne, du Rhône et du Val-de-Marne, à l’initiative de la DGEFP. Découvrez aussi d’autres témoignages sur le Contrat d’Autonomie sur le blog http://www.pasdequartierpourlechomage.fr/.

Mohamed, 52 ans, suivi par Ingeus à Lille* (59)

« Ma conseillère Ingeus m’aide à m’orienter dans le monde du handicap, à identifier les solutions (…) Je ne suis plus seulement un handicapé qui vient raconter son histoire pour la énième fois, je suis un chercheur d’emploi qui construit le projet professionnel qui lui conviendra. »

Mohamed souffre d‘un problème d’audition. En 2005, après une perte d’emploi, l’ANPE l’oriente vers la Cotorep (remplacée depuis par la CDAPH) qui reconnaît sa surdité comme un handicap de catégorie A : il est apte à travailler mais ne touche pas l’allocation handicapé. Il est alors pris en charge par le réseau Cap Emploi qui, en octobre 2008, lui propose de participer à une réunion d’information chez Ingeus. Diplômé en Lettres et en Sciences de l’Education, Mohammed a occupé plusieurs postes en tant que maître-auxiliaire dans un collège, formateur en centre d’apprentissage, éducateur et conseiller en insertion. « J’adorais mon travail de formateur. J’aime le contact humain et apporter aux autres. Mais avec ce handicap, je me sens diminué, bloqué dans mes capacités. Ma conseillère Ingeus m’aide à m’orienter dans le monde du handicap, à identifier les solutions. Si je trouve un emploi, l’Agefiph pourra financer l’appareil auditif sophistiqué que je ne peux pas me payer seul. L’accompagnement a commencé depuis seulement un mois, mais déjà, après chaque rendez-vous je me sens plus léger. Je ne suis plus seulement un handicapé qui vient raconter son histoire pour la énième fois, je suis un chercheur d’emploi qui construit le projet professionnel qui lui conviendra, tout en tenant compte de son handicap. »

* Mohamed a bénéficié du programme accompagnement emploi handicap, mis en place à Lille, à l’initiative de l’AGEFIPH.

Samira, 27 ans, suivie par Ingeus à Asnières* (92)

« Pour la première fois, j’ai été vraiment motivée. Ici on a cherché à me connaître avant tout, à savoir ce que je voulais vraiment. Ils savent écouter. »

« Avec mon niveau BEP et jamais assez d’expérience, je ne décrochais que des petits boulots», raconte Samira. Sa conseillère Ingeus a été stupéfaite du changement spectaculaire opéré depuis leur première rencontre. « C’était une jeune femme mal à l’aise et perdue dans ses démarches. Elle s’est transformée : elle s’est investie à fond dans notre travail, s’est organisée, a participé à tous les ateliers…». Samira complète : « Pour la première fois, j’ai été vraiment motivée. Ici on a cherché à me connaître avant tout, à savoir ce que je voulais vraiment. Ils savent écouter. » Les premières démarches ont vite abouti. Dans un premier temps, Samira travaille un mois complet dans le Monoprix de son quartier, puis est rappelée pour un remplacement. Tout en travaillant, elle poursuit ses recherches afin de réaliser son objectif: un CDI de caissière à plein temps.

* Samira a bénéficié du programme Énergies Emploi 92 pour les allocataires du RMI depuis plus de 2 ans, mis en place dans le département des Hauts-de-Seine, à l’initiative du Conseil Général.

Catherine, 56 ans, suivie par Ingeus à Rouen* (76)

« Je pensais avoir passé l’âge et ne plus pouvoir obtenir un emploi stable et valorisant …Je n’en reviens toujours pas ! »

Quand Catherine s’est présentée à sa conseillère Ingeus, elle ne croyait plus en ses chances de retrouver un emploi du fait de son âge et de ses trente années passées dans la même entreprise. « Nous avons d’abord revu la présentation de son CV, explique sa conseillère, puis multiplié les candidatures spontanées, le démarchage direct des entreprises et les relances téléphoniques. » Son cinquième entretien, décroché suite à une candidature spontanée, est décisif. Catherine obtient un CDI en tant que conseillère en assurance au bureau de la Macif, à Dieppe. « Je pensais avoir passé l’âge et ne plus pouvoir obtenir un emploi stable et valorisant …Je n’en reviens toujours pas ! » se réjouit Catherine.

* Catherine a bénéficié du programme accompagnement de personnes en situation de risque de chômage longue durée, mis en place à Lille et Rouen, à l’initiative de l’ANPE et de l’UNEDIC.

Christelle, 32 ans, suivie par Ingeus à Lognes* (77)

« Chez Ingeus, il y a l’accès libre et gratuit à Internet et au téléphone pour conduire ses recherches. »

Christelle vient de décrocher un emploi d’hôtesse d’accueil principale chez Brico Dépôt, après plusieurs expériences dans le domaine tertiaire et la restauration. « Ce qui fait la différence chez Ingeus, précise-t-elle, c’est avant tout la chaleur humaine : on n’est pas un simple numéro sur un dossier, on a des échanges personnalisés. C’est aussi la compétence des équipes. Enfin chez Ingeus, il y a l’accès libre et gratuit à Internet et au téléphone pour conduire ses recherches. Résultat : en moins d’un mois, avec ma conseillère nous avons défini deux pistes de recherche réalistes, j’ai eu trois entretiens d’embauche, Ingeus a proposé ma candidature à Brico Dépôt pour un nouveau magasin qui allait s’ouvrir près de chez moi, avant même qu’ils ne déposent leurs offres. Et j’ai été recrutée sur un poste à fort potentiel d’évolution, exactement ce que je cherchais ! »

* Christelle a bénéficié du programme d’accompagnement pour des demandeurs d’emploi requérant un accompagnement renforcé, mis en place en Haute-Normandie, Pays-du-Nord et Sud-Est Francilien, à l’initiative de l’UNEDIC.

Mamadou, 24 ans, suivi par Ingeus à Vénissieux* (69)

« Je me suis rendu compte que c’était énorme de créer une entreprise. On m’a beaucoup aidé pour la comptabilité, tout ce qui était juridique mais aussi à faire une étude de marché. »

A 24 ans, Mamadou a travaillé pendant deux ans dans une société de transport. « J’étais intérimaire. On m’a proposé de m’embaucher mais j’aimais bien ce statut qui me donnait une certaine liberté », explique le jeune homme. Mais il y a quelques mois, la crise est arrivée et les intérimaires ont été les premiers touchés. « Je me suis dit que j’allais créer ma propre entreprise ». C’est là qu’il entend parler d’Ingeus. Et signe le Contrat d’Autonomie. Sa conseillère Ingeus, Nathalie, oriente le jeune homme vers son partenaire, l’Adie qui aide les futurs entrepreneurs à concrétiser leurs projets. « Je me suis rendu compte que c’était énorme de créer une entreprise. On m’a beaucoup aidé pour la compta, tout ce qui était juridique mais aussi à faire une étude de marché. J’ai aussi appris que j’avais un examen à passer : le diplôme pour avoir la capacité de conduire plus de 3,5 tonnes pour créer ma structure ». Une situation économique peu favorable et la nécessité de posséder ce diplôme freinent Mamadou dans ses velléités entrepreneuriales. Résultat : il rebascule vers une recherche d’emploi sans perdre de vue son objectif. Sa conseillère l’a donc aidé dans sa recherche en lui amenant de la rigueur : « J’ai créé une boîte mail, elle m’a aussi donné des conseils pour mon CV ».

* Mamadou a bénéficié du programme Contrat d’Autonomie dans le cadre du Plan Espoir Banlieues, mis en place dans les départements du Nord, de l’Essonne, du Rhône et du Val-de-Marne, à l’initiative de la DGEFP. Découvrez aussi d’autres témoignages sur le Contrat d’Autonomie sur le blog http://www.pasdequartierpourlechomage.fr/.