Lors d’un profond remaniement de vos équipes ou de votre activité, nos conseillers évaluent l’adéquation entre les compétences de vos collaborateurs et les profils recherchés sur votre territoire.

Lors d’une restructuration ou d’une réorganisation, nos équipes peuvent réaliser un diagnostic employabilité de vos collaborateurs. L’objectif est triple :

• identifier les caractéristiques socio-économiques du territoire et du bassin d’emploi,
• mesurer les écarts éventuels entre les profils des salariés et les possibilités d’emploi,
• anticiper les problématiques de retour à l’emploi en réalisant une prestation d’accompagnement adaptée.

Grâce à ce diagnostic, nous pouvons proposer à vos collaborateurs un suivi personnalisé et renforcé et des solutions de reclassement adaptés à leurs besoins et au marché local de l’emploi.